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los carta ejecutiva, también llamado prueba de trabajo es un documento de tipo empresarial que se suele utilizar para dar cuenta de una persona que trabaja en un determinado lugar y en algunos casos para concretar las condiciones laborales.

Suele ser solicitado por el trabajador interesado como prueba para solicitar trámites bancarios u otros trámites que necesiten apoyo, especificando las condiciones laborales del personal.

Como cualquier documento comercial, existen ciertos parámetros que todo el mundo hace carta comercial personal debería tener. En el caso de la carta de empleo, existen algunos parámetros comunes que se utilizan sin discriminar el tipo de empresa ni la finalidad de la carta, y otros más específicos que se pueden utilizar o no, dependiendo de las necesidades del solicitante. la carta.

Posteriormente llamaremos al parámetros de la carta de empleo como tal y algunas excepciones o particularidades a tener en cuenta para algunos casos, como la cumplimentación de la carta de empleo de un autónomo, la carta de Visa y el certificado de empleo de alguien que ha trabajado en la empresa.

Cómo hacer la carta de empleo: parámetros básicos

Cada letra debe tener alguna información básica. En el caso del certificado de empleo, al ser un documento formal, lo mínimo es que ingreses la siguiente información:

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1. Membrete

Nombre y datos de contacto básicos de quien escribe la carta de empleo, como un teléfono o un correo electrónico.

2. Fecha

Debajo del membrete, debe colocarse la citaen la fecha exacta en que se emitió la carta. Algunas empresas suelen poner la fecha primero, en la parte superior derecha de la letra, junto a la ciudad.

3. Saludos

El saludo debe contener un palabra de cortesía y el nombre o cargo de la persona que recibe la carta, preferiblemente el cargo.

Ejemplo: “Estimado Gerente de Banca XX; Ilustre Pablo Arenas «.

4. Cuerpo de la carta de empleo

En el cuerpo de la carta debes especificar al menos el puesto en la empresa de quienes lo solicitan y su antigüedad en la empresa. Además, en función de las necesidades del interesado, se puede añadir información como su salario y su tipo de contrato (indefinido o temporal).

5. Adiós

Siempre deberías agradecer adiós y sé amigable. Puedes agregar pequeñas frases agradeciendo a la persona que recibe la carta por tomarse el tiempo de leerla, o simplemente agradeciéndole su atención, siempre y cuando sea un saludo cordial.

6. Nombre y firma del remitente de la carta.

También puede agregar el suyo cédula de ciudadanía o documento de identidad, es algo que se suele hacer en Colombia.

Carta de empleo para autónomos

Para el caso de los independientes o quienes tengan una relación laboral para la prestación de servicios, aunque no sean personas vinculadas a las empresas como tales, si, puedes hacer una carta comercial para ellos si así lo desean y son personas que trabajan esporádicamente para la empresa o constantemente.

Por tanto, para los autónomos, es posible redactar una carta comercial especificando la información general básica de este tipo de carta y agregando el código de impuestos (NIT) de esa persona. En la misma carta se puede describir que la persona trabaja como autónomo para la empresa y se puede mencionar su antigüedad.

Carta de trabajo o plantilla de prueba de empleo

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Casos en los que se requiere prueba de trabajo

Como mencionamos al principio, la carta de empleo se aplica a varios casos, porque en ocasiones es necesario tener una certificación válida del trabajo que tienes.

En el caso de Colombia, este tipo de certificado se emite normalmente para:

  • Rectificar que existe una relación comercial para la prestación de servicios.
  • Documentos necesarios para solicitar una tarjeta de crédito, tarjeta de crédito / débito u otros trámites bancarios.
  • Trabajadores domésticos.
  • Escuelas o Universidades
  • Solicita becas que requieran certificación laboral.

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