Calculadora de cuota obrero patronal de la CSS en Panamá
Calcula lo que se descuenta al trabajador y lo que paga el patrono por mes: Caja de Seguro Social, Seguro Educativo, riesgo profesional y décimo tercer mes.
Estimación informativa con las tasas que leímos en fuentes publicadas. No reemplaza la planilla de la Caja de Seguro Social ni la asesoría de un contador. La tasa de riesgo profesional depende de tu clasificación y la escribes tú. Confirma con la CSS antes de pagar.
Al trabajador le descuentan 9.75 % para la CSS y 1.25 % para el Seguro Educativo (11.00 % en total). El patrono paga 13.25 % a la CSS hasta el 28 de febrero de 2027, más 1.50 % de Seguro Educativo y su riesgo profesional. Con B/. 1,000 al mes: descuento al trabajador B/. 110.00 y aporte del patrono B/. 147.50, sin contar el riesgo profesional.
Calculadora de cuota obrero patronal
Escribe el salario mensual y elige el período de la cuota. Verás lo que se descuenta al trabajador, lo que aporta el patrono y el costo total para la empresa.
Tasas vigentes
La Ley 462 de 18 de marzo de 2025 reformó la ley de la Caja de Seguro Social. Lo que encontramos en cada fuente:
| Concepto | Trabajador | Patrono |
|---|---|---|
| CSS hasta el 28 de febrero de 2027 | 9.75 % | 13.25 % |
| CSS del 1 de marzo de 2027 al 28 de febrero de 2029 | 9.75 % | 14.25 % |
| CSS desde el 1 de marzo de 2029 | 9.75 % | 15.25 % |
| Seguro Educativo | 1.25 % | 1.50 % |
| Riesgo profesional | No paga | Según clasificación |
| Décimo tercer mes, por cada partida | 7.25 % | 10.75 % |
- Inicio del aumento: TVN (21 de marzo de 2025) informó que la CSS aplicaría el primer aumento desde la cuota de abril de 2025, pagada en mayo.
- Cuota del trabajador: el boletín de BDO y el análisis de Fábrega Molino coinciden en que se mantiene en 9.75 %.
- Escalones: el texto del art. 70 que cita un anteproyecto presentado a la Asamblea en julio de 2025 trae las mismas fechas y porcentajes, y también el 10.75 % y el 7.25 % del décimo tercer mes. Es un proyecto, no la ley: por eso lo contrastamos con las demás fuentes.
- Texto único: La Prensa informó el 22 de mayo de 2025 que el texto único de la Ley 462 se publicó en la Gaceta Oficial 30284-B. No pudimos abrir esa Gaceta, así que no verificamos el articulado ahí.
- Seguro Educativo y riesgo profesional: los tomamos de una guía de nómina (Rivermate, actualizada el 17 de febrero de 2026), que da un rango de riesgo profesional de 0.98 % a 5.67 % según la industria. Otra guía da clases con otras tasas, por eso no ponemos una tasa por defecto.
Cómo se calcula
- Cuota del trabajadorSalario mensual x 9.75 % para la CSS y x 1.25 % para el Seguro Educativo.
- Cuota del patronoSalario mensual x 13.25 % (o la tasa del período elegido) para la CSS, x 1.50 % para el Seguro Educativo y x tu tasa de riesgo profesional.
- Total que se pagaLa suma de la cuota del trabajador y la del patrono. Cada partida se redondea al centavo.
- Costo para el patronoSalario mensual más el aporte del patrono. Multiplicado por 12 da el costo anual sin décimo.
- Décimo tercer mesSi escribes el monto de una partida: x 7.25 % para el trabajador y x 10.75 % para el patrono. El décimo se paga en tres partidas al año.
Ejemplo y tabla
Ana gana B/. 1,000 al mes y la cuota es la de abril 2025 a febrero 2027. A Ana le descuentan B/. 97.50 de CSS y B/. 12.50 de Seguro Educativo: B/. 110.00. El patrono paga B/. 132.50 de CSS y B/. 15.00 de Seguro Educativo: B/. 147.50. Si su riesgo profesional fuera 2 % (tasa inventada solo para este ejemplo) serían B/. 20.00 más. Total pagado a la CSS y al Seguro Educativo: B/. 257.50 sin riesgo profesional. Costo mensual del patrono: B/. 1,147.50.
Cuota mensual según el salario (13.25 % del patrono, sin riesgo profesional)
| Salario mensual | Descuento al trabajador | Aporte del patrono | Total |
|---|---|---|---|
| B/. 200.00 | B/. 22.00 | B/. 29.50 | B/. 51.50 |
| B/. 400.00 | B/. 44.00 | B/. 59.00 | B/. 103.00 |
| B/. 600.00 | B/. 66.00 | B/. 88.50 | B/. 154.50 |
| B/. 800.00 | B/. 88.00 | B/. 118.00 | B/. 206.00 |
| B/. 1,000.00 | B/. 110.00 | B/. 147.50 | B/. 257.50 |
| B/. 1,500.00 | B/. 165.00 | B/. 221.25 | B/. 386.25 |
| B/. 2,000.00 | B/. 220.00 | B/. 295.00 | B/. 515.00 |
| B/. 3,000.00 | B/. 330.00 | B/. 442.50 | B/. 772.50 |
| B/. 5,000.00 | B/. 550.00 | B/. 737.50 | B/. 1,287.50 |
Trabajador: 9.75 % CSS más 1.25 % Seguro Educativo. Patrono: 13.25 % CSS más 1.50 % Seguro Educativo.
Lo que no hace esta calculadora
- La tasa de riesgo profesional por clase: no encontramos una tabla oficial y las guías no coinciden. La escribes tú.
- Topes o salario mínimo de cotización: no encontramos ninguno en los textos que leímos y no aplicamos tope. Los topes que menciona la reforma son de pensión, no de cotización.
- El impuesto sobre la renta: el resultado es antes de ISR. Para eso usa la calculadora de salario neto.
- Trabajadores independientes, jubilados que siguen trabajando, servidores públicos con régimen especial y otros casos con reglas distintas.
- Recargos, intereses o multas por pagar tarde, y cuotas atrasadas.
- Ingresos que no son salario, como comisiones, bonos y viáticos: no verificamos cuáles cotizan.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la cuota obrero patronal de la CSS en Panamá?
El trabajador aporta 9.75 % de su salario. El patrono aporta 13.25 % hasta el 28 de febrero de 2027, 14.25 % del 1 de marzo de 2027 al 28 de febrero de 2029 y 15.25 % desde el 1 de marzo de 2029. A eso se suma el Seguro Educativo (1.25 % del trabajador y 1.50 % del patrono) y el riesgo profesional del patrono.
¿Cuánto le descuentan al trabajador por CSS y Seguro Educativo?
9.75 % para la CSS y 1.25 % para el Seguro Educativo: 11.00 % del salario. Con B/. 1,000 al mes son B/. 110.00. Después se calcula el impuesto sobre la renta si corresponde.
¿Cuánto paga el patrono por cada empleado?
Con la tasa actual, 13.25 % de CSS más 1.50 % de Seguro Educativo: 14.75 % del salario, más el riesgo profesional. Con B/. 1,000 al mes son B/. 147.50 sin riesgo profesional.
¿Cuánto es el riesgo profesional?
Depende de la clasificación del patrono. No encontramos una tabla oficial: una guía de nómina da un rango de 0.98 % a 5.67 % según la industria y otra usa clases con tasas distintas. Escribe la tasa que figura en tu planilla o confírmala con la CSS.
¿La Ley 462 cambió la cuota del trabajador?
No. Las fuentes que leímos coinciden en que la cuota del trabajador se mantiene en 9.75 %. El aumento escalonado es solo de la cuota patronal.
¿Desde cuándo sube la cuota patronal?
Según TVN, la CSS anunció que el primer aumento aplicaría desde la cuota de abril de 2025, que se paga en mayo. Luego sube a 14.25 % el 1 de marzo de 2027 y a 15.25 % el 1 de marzo de 2029.
¿El décimo tercer mes paga cuota a la CSS?
Sí. Las fuentes que leímos hablan de una contribución especial por cada una de las tres partidas: 10.75 % del patrono y 7.25 % del trabajador. Escribe el monto de una partida en la calculadora para verla.
¿Hay un salario máximo para cotizar a la CSS?
No encontramos un tope de cotización en los textos que leímos, así que la calculadora no lo aplica. Los topes que menciona la reforma, de B/. 1,500, B/. 2,000 y B/. 2,500, son de pensión mensual y no de cotización.
¿Este resultado es lo que debo pagar en la planilla?
Es una estimación. La planilla de la CSS es la que manda, y puede incluir otros conceptos que aquí no modelamos. Confirma el monto con la CSS o con tu contador antes de pagar.
Fuentes consultadas
- TVN, 21 de marzo de 2025: primer aumento escalonado de la cuota patronal — 13.25 %, 14.25 % y 15.25 %; cuota del trabajador 9.75 %; inicio en la cuota de abril
- BDO Panamá, boletín sobre la Ley 462 — etapas de la cuota patronal y cuota obrera de 9.75 %
- Fábrega Molino, aspectos relevantes de la Ley 462 — cuota obrera, etapas y topes de pensión
- Anteproyecto de ley en la Asamblea (julio de 2025) — cita el art. 70 de la Ley 462 con las tasas y el décimo tercer mes; es un proyecto, no la ley
- La Prensa, 22 de mayo de 2025 — publicación del texto único en la Gaceta Oficial 30284-B
- Rivermate, guía de impuestos de Panamá — Seguro Educativo y rango de riesgo profesional; fuente secundaria actualizada el 17 de febrero de 2026
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